在房屋买卖合同纠纷里，如果卖方去世了，合同的效力不会就这么自然终止。卖方的继承人有责任在继承遗产的范围内承担合同规定的责任。 首先得看看合同有没有无效或者能撤销的情况。要是合同是有效的，那继承人就得接着履.

工伤赔偿申请时限依不同情形确定。 首先是单位申请时限：若职工遭遇事故伤害，或依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部.

法律分析： （1）合同章盖不清楚时，若能清晰辨认印章上公司名称、税号等关键信息，同时有双方履行行为、往来函件等其他证据辅助证明合同双方真实意思表示，合同有效，此盖章可被认可。这是因为这些关键信息能明确合同主.

法律分析： （1）口头约定的股份协议在符合一定条件时是有效的。依据相关法律，合同订立方式多样，包括口头形式。当该协议体现当事人真实意愿，内容合法合规，不违背公序良俗，且当事人具备相应民事行为能力，就具有法律.

合同履行完了，那就终止啦。从法律方面说，合同关系会因为合同目的达成而没了。就像在买卖合同里，卖方把货交了，买方把钱付了，双方该做的都做完了，这时候合同的权利义务关系就结束咯。 履行完的那个点呢，一般是以最.

根据我国《劳动合同法》的相关规定，在疫情期间，企业应当依法保障员工的合法权益，包括按时支付工资。具体来说，《劳动合同法》第六条明确规定，用人单位应当履行向劳动者提供劳动岗位、按月支付劳动者工资等义务。如.

通常情况下，建设单位项目部是建设单位内部设置的部门。要是它以自己的名义对外欠钱，会出现以下几种情况。 要是项目部得到了建设单位的明确授权，而且债权人有充分的理由认为项目部有代理的权力，按照表见代理的规定，.

被单位除名前未受开除处分，工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若您被除名前未受开除处分，被除名前的工龄可与重新就业后的时间合并计算。若受过开除处分，则工龄需重新计算，否则可能面临工龄不被认.

（一）明确财产性质，区分个人财产与共同财产，个人财产如婚前财产、人身损害赔偿等离婚时不参与分割，确保个人财产归属。 （二）不要采用转移、隐藏、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等不正当手段，否则分割财产时可能少.

江西省南昌三级残疾证补贴政策包括生活补贴等。 分析：江西省南昌市对于持有三级残疾证的残疾人，通常会有一定的生活补贴政策，这些政策旨在保障残疾人的基本生活需求。具体补贴项目和标准可能会根据南昌市的实际情况和.

在没有证据能够证明你打人的状况下，对方的指控一般很难成立。从法律层面来讲，在刑事诉讼里遵循“疑罪从无”的原则，仅仅依靠对方的指控而没有证据的话，司法机关是不会轻易判定你构成犯罪的。在民事诉讼当中，主张你.

法律没规定超市不能对哺乳期妇女闭店。超市营业时间一般自己定，只要在合理商业运营范围内就行。要是超市因消防检查、设施维修等法定事由得暂停营业，得按规定提前公示，告诉包括哺乳期妇女在内的消费者。要是超市没正.

成都市新农村住房补偿标准因区域、房屋类型而异，无法一概而论。 分析：成都市新农村住房补偿标准通常由当地政府根据相关法律法规、土地性质、房屋结构、市场价值等因素综合确定。补偿标准可能因地区、时间、政策调整而.

结论： 公诉后判刑时间受多种因素影响，一般应在受理后二个月内宣判，至迟不超三个月，特殊情况经批准可延长。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，人民法院审理公诉案件通常在受理后二个月以内宣判，至迟不.

55岁患糖尿病有多种并发症，需评估病情是否符合提前退休条件。 分析：从法律角度看，是否能办理提前退休主要取决于个人的病情是否达到完全丧失劳动能力的标准，这通常需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。在东莞，若您确.

（一）在法院受理破产申请前，申请人可直接请求撤回申请，主动放弃启动破产程序。 （二）若法院已受理破产申请，申请人一般不能撤回。若存在特殊情况，申请人可准备好能证明撤回申请不会损害债权人等利害关系人利益的相.

夫妻共同财产的分割遵循一定原则与方法。 首先，双方可协商分割，遵循自愿、平等原则，达成分割协议。协议内容需明确各项财产归属，且不得损害他人合法权益。 若协商不成，可通过诉讼解决。法院会依据法律规定及实际情况.

16岁以后承担的法律责任需依据具体情况而定。 在民事方面，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，对自己的民事行为负责。 在刑事方面，已满.

在石家庄市，老三届知识青年务农补贴需查当地政策。 分析：关于老三届知识青年回乡务农是否有补贴的问题，这主要取决于石家庄市或河北省的相关政策。老三届知识青年是一个特殊的历史群体，他们的权益和待遇可能受到地方.

具体操作： 1. 查阅政策文件：登录当地社保局官方网站或政府相关部门网站，查找关于视同缴费年限的政策文件，了解具体规定。 2. 核对个人档案：向所在企业的人事部门或档案管理部门申请查阅个人档案，确认88年至94年期间的.