我是县以上大集体企业职工，88年参加工作，请问

具体操作：
1. 查阅政策文件：登录当地社保局官方网站或政府相关部门网站，查找关于视同缴费年限的政策文件，了解具体规定。
2. 核对个人档案：向所在企业的人事部门或档案管理部门申请查阅个人档案，确认88年至94年期间的工作记录。
3. 咨询社保部门：携带个人档案和相关证明材料，前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员详细咨询视同缴费年限的认定问题。
4. 提交申请材料：若社保部门要求提交申请材料以进行认定，需按照要求准备并提交相关材料。
5. 跟进处理结果：及时跟进社保部门的处理进度，若处理结果不符合预期，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，二是咨询当地社保部门。
选择方式：
- 若你对社保政策有一定了解，可先自行查阅相关政策文件，对比自身情况。
- 若对政策理解不深或存在疑问，建议直接咨询当地社保部门，以获取最准确的答复。
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88年至94年的工作年限是否算视同缴费年限需视具体情况。
分析：视同缴费年限通常与个人的工作性质、参加社保的时间以及相关政策有关。对于县以上大集体企业职工，如果88年至94年期间你确实在该企业工作，且符合当时的相关政策规定，这段时间有可能被认定为视同缴费年限。但具体还需查阅当地社保政策和你的个人档案来确定。
提醒：若你的社保权益因此受到影响，如退休金计算有误，应及时向社保部门反映并寻求专业人士的帮助。