房东不退租金，您有权采取法律措施。依据《仲裁法》及《民事诉讼法》，可通过仲裁或诉讼解决纠纷。不及时处理可能导致您的权益长期受损，甚至面临租金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

起诉网店商家要求赔偿，要按规范步骤操作。需收集证据、准备诉状、确定管辖法院、提交材料、参与庭审，若胜诉商家不履行还可申请强制执行。 1.收集证据，保留商品实物、交易记录、聊天记录、售后沟通记录等，证明商家违.

具体操作： 1. 线上申请：登录杭州市政府官方网站或相关APP，填写低保申请表，上传相关证明材料，如身份证、户口簿、收入证明等。提交后等待审核结果。 2. 线下申请：前往户籍所在地的街道办事处或乡镇政府，领取并填写低保.

结婚未登记生孩子，孩子可落男方户口，但程序复杂。 分析：在我国，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。尽管双方未办理结婚登记，但孩子仍可以落户在男方，只是手续相对复杂。通常需要提供亲子关系证明（如出生证）、.

1.收到起诉后，先获取起诉材料，像起诉状、证据等，弄清楚原告诉求和理由。 2.在答辩期内提交答辩状表达观点理由，也能开庭时口头答辩。 3.审查对方证据的真实性、合法性、关联性，准备有利证据并按时交法院。 4.结合案件复.

1.他人拖欠钱时，应依具体情形选有效解决办法。若金额小且关系好，优先考虑协商与调解；若协商调解不成，则采取法律手段。 2.对于金额较小、关系较好的情况，可先友好协商，提醒对方还款并保留聊天记录、通话录音等。还可.

1.男人殴打哺乳期妻子是严重的家庭暴力行为，妻子应积极维护自身权益。 2.具体措施如下： -第一时间保证自己和孩子安全，去安全处并报警。警方会制止暴力、调查取证并出具告诫书。 -及时就医，向医生说明受伤原因，留存病.

拐卖妇女罪未遂需未达成既遂条件。依据《刑法》，未遂指未实施完成拐骗等行为。未及时处理可能导致更多妇女受害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拐卖妇女罪.

1.刑事案件里，财务侵占可能构成职务侵占罪。发现后，被侵占方要及时收集证据，像财务账目、交易记录、证人证言等，证明侵占行为和数额。 2.接着向公安机关报案，由其侦查。若犯罪事实清晰、证据充足，公安机关会移送检察.

您好，是两个范本，还是组合成一个范本？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问具体是什么情况？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

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1.偷窃也就是盗窃，盗窃金额2万一般算数额较大。按规定，盗窃数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。 2.各地法院和检察院会按当地经济状况等确定数额标准，多数地区2万属数额较大。 3.法院.

1.偷税漏税超1000万量刑要具体分析。若按税务机关追缴通知，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，通常不追究刑责，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。 2.若构成犯罪，逃税数额大且占应纳税额10%以上，判三年以.

1.朋友借钱最好打借条，它是证明借贷关系的重要凭证，有重要法律意义。 2.出借人起诉时，需提供借条等债权凭证和证明借贷关系的证据。 3.借条能明确双方权利义务，记录借款关键信息。 4.借款人不按时还款，出借人可凭借条通.

离婚房产过户需分情况。协议离婚：1. 准备离婚协议书、房产析产证等材料；2. 到公证处办理析产公证；3. 到房管局办理免征契税申请；4. 到房产管理部门办理过户。诉讼离婚：1. 持身份证、生效法院判决书、房产证等材料；2. 直.

1.经济纠纷适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过存在特殊情况，分期履行债务的，从最后一期履行期限届满起算。若权利受损超二十年，法院一般不予保护，但法院可依申请决定延长。.

可以投诉。根据《价格法》等规定，医院乱收费可向卫生管理部门投诉。不及时处理可能导致患者权益受损，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

闲鱼被骗需追回损失。操作如下：1.立即报警，提供交易记录等证据；2.尝试与骗子协商退款，注意保留聊天记录；3.若协商无果，咨询律师准备诉讼材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

结论： 员工收礼品是否处罚及处罚方式需根据具体情况判断，正常人情往来且未损害单位利益一般不处罚，利用职务之便收礼谋利则可能面临单位处罚甚至刑事处罚。 法律解析： 若员工收受礼品属于正常人情往来且未损害单位利.

具体操作： 1. 沟通协商：了解南京市住房公积金缴存比例政策，与单位人力资源部门沟通，提出合理要求，要求单位按照政策规定的比例缴纳。 2. 投诉处理：若沟通无果，可向南京市住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身.