你好老师，我想问一下，在火锅店里上班的时候

您提到在火锅店里上班时被老板罚款500元。首先，需要明确的是，一般法律并未规定用人单位有罚款的权利。《工资支付暂行规定》第十六条指出，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但赔偿的扣除需遵循一定规则。因此，如果老板没有明确的法律依据或劳动合同中的相关条款，其对您进行罚款的行为可能是不合法的。
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若您认为罚款不合理，可以采取以下措施：1. 查看劳动合同中是否有关于赔偿经济损失的约定，若无，则罚款可能无依据；2. 若劳动合同中有约定，但罚款金额超过当月工资的20%，可提出异议；3. 与老板沟通，要求解释罚款原因及依据，如沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，您应先核查劳动合同中是否有相关赔偿条款，并确认罚款金额是否合法。若罚款无依据或金额超标，应与老板沟通并要求调整。如沟通无果，可保留相关证据，如罚款通知、工资单等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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