工伤鉴定的材料需要提供哪些

法律分析：
（1）申请工伤鉴定需多类材料构建完整证据链。劳动关系证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等，是认定工伤的基础，只有确定与用人单位存在劳动关系，后续的工伤认定才有意义。
（2）医疗机构的诊断证明能明确职工的受伤情况和病情，是判断是否属于工伤及工伤严重程度的重要依据。
（3）工伤认定申请表详细记录事故的关键信息，为工伤认定部门提供全面了解事故经过的资料。
（4）特殊情形下额外提交的证据，像职工死亡提交死亡证明、因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等，可补充特殊情况下工伤认定所需的关键信息。

提醒：
申请工伤鉴定务必准备齐全各类材料，不同情形对应不同材料要求，若不确定，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若要申请工伤鉴定，需准备证实劳动关系的材料，可提供劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。

（二）准备确定受伤情况及病情的材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若为职业病，需提供职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

（三）填写工伤认定申请表，详细写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（四）若属于特殊情形，按要求提交相应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤鉴定，所需材料如下：
-提供劳动、聘用合同复印件，或能证明与单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
-要有医疗机构出具的受伤诊断证明，或是职业病诊断证明、鉴定书。
-需填写工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因及伤害程度。
另外，职工死亡要交死亡证明；工作中因履职受暴力伤害，需提交公安等相关证明。
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结论：
申请工伤鉴定需提供劳动或人事关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表，特定情形还需提交对应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤鉴定的材料要求严谨且有必要。劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料能明确职工与用人单位的关系，这是认定工伤的基础；医疗机构的诊断证明可确定受伤状况，为工伤认定提供医学依据；工伤认定申请表详细记录事故信息，便于准确认定。特殊情形下额外提交的证据，如死亡证明、公安部门证明等，是为了更全面准确地进行工伤认定。不同的材料相互配合，确保工伤认定的公平性和准确性。若对申请工伤鉴定的材料准备、流程等方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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申请工伤鉴定需准备多类材料。首先要提供能证实与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料。其次是医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书，用以明确受伤情况和病情。还需填写工伤认定申请表，包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

若出现特殊情形，要分别提交对应证据。职工死亡的需提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，要提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请前仔细核对所需材料，确保劳动关系证明真实有效，医疗机构证明准确清晰，申请表填写完整无误。特殊情形下提前准备好对应证据，提升申请效率。