公司工资拖欠不发，一直推卸责任怎么处理

先和公司协商，明确要求支付工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉维权。
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公司拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，包括支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。选择时，可先尝试通报行政部门调解，无果则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门反映，请求介入调解；2. 若调解无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁后仍不满意，15天内向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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